創(chuàng)新才是硬道理

   達(dá)爾文的進(jìn)化論認(rèn)為：“得以生存的不是強(qiáng)壯或聰明的物種，而是善應(yīng)變的物種?！庇纱耍覀兩钌畹亩茫汗静荒芸俊按蟆?，而是靠“變”。作為企業(yè)文化來說，它的不斷創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新。

   創(chuàng)新是無止境的，它不是一成不變的，要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，所以必須根據(jù)我們自身所處的發(fā)展階段、根據(jù)外部環(huán)境的變化以及實(shí)踐的效果，不斷調(diào)整，充實(shí)提高，應(yīng)導(dǎo)我們企業(yè)不斷邁向新的臺(tái)階。

以人為本的文化內(nèi)核

   企業(yè)的主體是員工，“企”字去掉“人”，就剩下“止”，也就停滯不前了。所以，人是企業(yè)的資本，是企業(yè)無盡的資源和財(cái)富。我公司充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”，采取多種形式不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)，把提高員工的文化技術(shù)素質(zhì)和文化生活看成是員工搞好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。同時(shí)，也非常關(guān)心員工的物質(zhì)生活和精神追求，全面加強(qiáng)文化建設(shè)，建立起學(xué)習(xí)型組織，廣攬賢才，善待員工，形成在共同價(jià)值觀基礎(chǔ)上的利益共同體和事業(yè)共同體，真正做到“人盡其才，才盡其用”。

發(fā)揚(yáng)誠(chéng)信精神

   企業(yè)文化建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂，信用是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。目前，在我國(guó)信用缺失是普遍存在的一個(gè)問題，國(guó)家、企業(yè)、消費(fèi)者都深受其害。因此，誠(chéng)信在我們來說顯得尤為重要。堅(jiān)持把誠(chéng)信作為企業(yè)精神的要義，是我們贏得市場(chǎng)，快速發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。

   只有堅(jiān)持創(chuàng)新，摧毀自我，改造自己，追求卓越才是企業(yè)新文化革命和文化力的力量源泉。

       企業(yè)口號(hào)：標(biāo)新走向世界，世界擁有標(biāo)新

       企業(yè)的座右銘：創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越

       企業(yè)人才觀：以人為本，持續(xù)發(fā)展

       企業(yè)效益觀：國(guó)家、企業(yè)與員工效益最大化

       企業(yè)市場(chǎng)觀：承前啟后，創(chuàng)造市場(chǎng)

       企業(yè)使命：在離心鑄造行業(yè)體現(xiàn)中華民族的競(jìng)爭(zhēng)力

       企業(yè)理念: 品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新

       企業(yè)愿望：百年立廠，年年興榮